Muitos esforços, perseverança, emoções, inclusão e companheirismo marcaram a maior ‘confraternização esportiva’ das unidades escolares do Piemonte da Diamantina, com a Etapa Territorial dos Jogos Escolares da Bahia (JEB 2025), que aconteceu em Jacobina desde segunda-feira (26) e encerrou nesta sexta-feira (30).

O evento que é promovido pela Secretaria da Educação do Estado (SEC), com apoio da Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre), ocorre anualmente com o objetivo de integrar o esporte à formação educacional dos estudantes. Além da competição, os jogos promoveram convivência entre os estudantes, valorizando o esporte como parte do processo educativo.

A Etapa Territorial do JEB em Jacobina envolveu cerca de dois mil estudantes de 35 unidades escolares públicas e privadas dos nove municípios que compõem o Núcleo Territorial de Educação do Piemonte da Diamantina (NTE 16).
As competições das modalidades esportivas individuais e coletivas aconteceram em diferentes locais Jacobina e envolveram disputas em busca de classificação para a próxima fase da competição.

A diretora do NTE 16, Nazaré Costa, parabenizou todos os envolvidos, principalmente os atletas, coordenadores, professores e gestores das unidades escolares participantes, pela dedicação, a organização, o cuidado e a demonstração do espírito esportivo e educacional.

“Sabemos do esforço de todos para chegar até aqui, da organização das etapas escolares, do trabalho pedagógico e do compromisso de promover uma educação de qualidade e inclusiva, valorizando a arte, a cultura e o esporte como parte do pedagógico aplicado nas suas unidades escolares. Estão todos de parabéns. Agradecemos ao Governo do Estado, através da Secretaria de Educação por ofertar mais este importante momento para as comunidades escolares”, ressaltou Nazaré, destacando também o trabalho de todos os colaboradores do NTE 16, que independente da função que exercem no dia a dia estiveram na linha de frente assumindo as mais diversas tarefas.

Os classificados na Etapa Territorial do Piemonte da Diamantina seguem para a Etapa Interterritorial, que define os representantes da Bahia para os jogos da Etapa Estadual, em Salvador, e, posteriormente, para as fases nacionais, em Brasília e Uberlândia.

Abaíra também tem outro título curioso: é o município com maior percentual de pessoas com mais de 60 anos no Estado

Um município com título peculiar e uma população bem pequena tem a melhor qualidade de vida do Estado da Bahia, segundo relatório do Índice de Progresso Social (IPS), divulgado nesta semana. ,

Abaíra, conhecida como a cidade da cachaça, marcou 63,25 de IPS, e está cinco posições acima da capital, Salvador, no ranking..

Mesmo se destacando regionalmente, Abaíra aparece como 959º município no ranking nacional de melhores qualidades de vida e tem um dos menores Produtos Internos Brutos (PIBs) per capita.

Segundo o IPS, cada pessoa em Abaíra gera R$ 9.488,38 por ano, o que coloca a cidade na posição 5.176 de 5.570 municípios no quesito maiores PIBs per capita. A capital baiana, por exemplo, tem um PIB per capita de R$ 24.685,03.

Assim, não é a movimentação de dinheiro que faz com que Abaíra ofereça melhor condição de vida do que outras cidades baianas. O IPS analisa 57 indicadores sociais e ambientais, com notas que variam de 0 a 100.

O quesito em que Abaíra se destaca com maior quantidade de indicadores “fortes” é o de Necessidades Humanas Básicas, com alta cobertura vacinal de poliomielite, baixa mortalidade por condições sensíveis à atenção primária e baixa subnutrição. A maioria dos domicílios também têm coleta de resíduos adequada.

No quesito Segurança, porém, apesar de baixos índices de assassinato de jovens e mulheres, Abaíra não pontua bem na questão homicídios.

Por que título de cidade da cachaça?

O município de pouco mais de 7,3 mil habitantes, localizado na Chapada Diamantina, tem uma forte produção de cachaça desde o século passado. A relação com a cachaça fez com que a prefeitura de Abaíra instalasse um monumento em formato de uma garrafa gigante da bebida em uma praça da cidade.

Em 2014, o município também recebeu uma Indicação Geográfica (IG) que atesta as características de sua aguardente como exclusivas.

Títulos curiosos

Para além do título de cidade da cachaça e, agora, de cidade com melhor qualidade de vida da Bahia, Abaíra também tem a maior população de idosos do Estado. Cerca de 26% da população tem 60 anos ou mais, segundo o Censo 2022 do IBGE.

Fonte: Redação Terra

Você provavelmente já sabe que comprar alimentos da estação não é apenas uma ótima maneira de economizar, mas também de garantir um hábito de vida mais sustentável!

Para continuar fazendo bem para o seu bolso e para o planeta, que tal conferir quais são as frutas, verduras e vegetais de maio?

Frutas

Várias opções de frutas esperam você em maio:

Abacate: fonte rica em gorduras que fazem bem para a saúde do coração;

Atemoia: boa fonte de cálcio e vitamina C;

Banana-maçã: Importante fonte de potássio e sabor;

Caqui: rico em fibras solúveis e vitamina C;

Carambola: rica em vitamina A, B e C (mas deve ser evitada por quem tem problemas renais!);

Figo: rico em ferro, cálcio, magnésio e potássio;

Kiwi: excelente fonte de antioxidantes, como a vitamina C;

Laranja Bahia: assim como a tangerina, uma ótima fonte de antioxidantes e vitamina C;

Limão tahiti: refrescante e rico em vitamina C;

Maçã: Poderosa para proteger as cordas vocais e oferecer fibras para nossa saúde;

Mamão Formosa: Excelente opção para melhorar o funcionamento intestinal e aumentar o consumo de vitamina A;

Manga Palmer: Saborosa fonte de fibras alimentares e vitamina A;

Morango: fonte de vitamina C e vitamina K, ótimo para a circulação;

Pera: boa concentração de água e fibras;

Tangerina: uma saborosa fonte de vitamina C;

Uva: fonte de flavonoides, que são antioxidantes naturais.

Legumes

Deixe seu prato colorido e saudável com essas opções de legumes:

Abóbora: versátil e ótima para enriquecer várias receitas com vitamina A, ferro, potássio e vitaminas do complexo B;

Abobrinha: rica em vitaminas do complexo B e vitamina A;

Batata-doce: carboidrato de absorção lenta e excelente fonte de energia;

Berinjela: boa fonte de fibras alimentares que beneficiam o coração;

Beterraba: poderosa fonte de vários nutrientes como zinco, potássio, vitamina A, vitamina C, cálcio e ferro;

Cebola roxa: ingrediente saboroso para receitas e rico em antioxidantes;

Cenoura: alimento rico em vitamina A e muito versátil;

Chuchu: alimento muito fácil de se adaptar a várias receitas;

Inhame: rico em fibras e outra excelente fonte de energia;

Mandioca: boa fonte de energia e rica em potássio;

Rabanete: excelente fonte de antioxidantes com baixo valor calórico.

Verduras

Incremente suas receitas com essas verduras:

Alface lisa: Rico em fibra e excelente para usar em saladas;

Alface americana: Também boa fonte de fibra, mas ideal para acompanhar sanduíches;

Alho-poró: rico em vitamina A, vitamina K e ferro;

Erva-doce: ótima para aromatizar pratos e para preparar chás diuréticos;

Espinafre: Excelente fonte vegetal de ferro e cálcio;

Louro: excelente para dar sabor aos pratos e facilitar a digestão de gorduras;

Repolho roxo: boa fonte de fibras, vitamina C e antioxidantes.

Pão de Açucar

Do Tradicional ao Digital: Uma Revolução no Estacionamento

A cidade de Jacobina está prestes a passar por uma grande transformação no sistema de estacionamento rotativo conhecido como Zona Azul. Anteriormente, o sistema operava de forma tradicional e altamente centralizadora, oferecendo aos usuários apenas opções limitadas de utilização. Os meios de pagamento e controle incluíam monitores, parquímetros físicos – que frequentemente apresentavam problemas de funcionamento – e um aplicativo que gerava transtornos para os usuários.

Com o objetivo de modernizar e tornar o processo mais eficiente, a empresa Mob Parking foi selecionada para realizar a operação da nova Zona Azul de Jacobina. A implementação do novo sistema o Estacionamento Digital traz diversas inovações que prometem facilitar a vida dos usuários.

Inovações da Nova Zona Azul

Parquímetros Virtuais e Tag Digital: A grande novidade deste sistema são os parquímetros virtuais. Com a leitura de um QRCode, os usuários serão direcionados a um ambiente online onde poderão inserir as informações necessárias e realizar o pagamento via PIX. Este processo é rápido e fácil de utilizar, garantindo aos usuários independência e praticidade.

Aplicativo para Usuários: Um novo aplicativo, o Estacionamento Digital, foi desenvolvido para oferecer uma interface amigável e funcional, onde os usuários poderão gerenciar seus créditos e pagamentos de estacionamento.

Monitores Distribuídos: O novo sistema contará com monitores distribuídos estrategicamente nas áreas de estacionamento, proporcionando maior controle e suporte aos usuários para utilizar a zona azul de forma avulsa.

Pontos de Venda: Pontos de venda serão estabelecidos junto ao comércio local, permitindo que os usuários adquiram créditos de estacionamento de forma conveniente.

Uso via SMS: Foi disponibilizado para seus usuários já cadastrados e com crédito um método de acionamento de cartões alternativo, para aqueles casos quando a internet no smartphone estiver falhando. Basta enviar um SMS para o número 29092 com as palavras “jacobina vaga”.

Horário de Funcionamento

O funcionamento do novo sistema de estacionamento será de segunda à sexta das 08h00 às 18h00 e aos sábados das 08h00 às 13h00. Este horário foi definido para cobrir os períodos de maior fluxo na cidade, garantindo que os usuários possam sempre encontrar uma vaga disponível quando necessário.

Formas de Pagamento Disponíveis

O novo sistema de estacionamento oferece diversas formas de pagamento para atender às diferentes necessidades dos usuários.

De forma digital, é possível realizar pagamentos utilizando cartão de crédito, cartão de débito, PIX e boleto.

De forma física, os usuários podem optar pelo pagamento com cartão de crédito, cartão de débito, PIX e dinheiro.

A empresa Mob Parking, ressalta que essas opções garantem flexibilidade e conveniência para todos os usuários.

Dos valores

Dos valores para utilização de uma hora:

Carro: R$2,40 por hora

Moto: R$1,20 por hora

Carga e descarga: R$2,40 por hora

Após o vencimento de uma hora, os veículos poderão renovar por mais uma hora até o tempo máximo permitido de duas horas.

Permanência Máxima por Vaga

Só será permitida a permanência máxima de 2 horas na mesma vaga.

Avisos de Irregularidade

Os avisos de irregularidades são emitidos pelos monitores para toda situação de desrespeito às regras previstas em lei para a zona azul. Caso o usuário receba alguma notificação, esta deve ser regularizada pelo valor estabelecido em até 02 (dois) dias úteis após recebimento. A regularização pode ocorrer junto aos monitores distribuídos nas áreas de operação do estacionamento, na central da empresa localizada no endereço: Rua margem do Rio do Ouro, 134, centro Jacobina, ou ainda de forma mais fácil, pelo site ou aplicativo (Android/iPhone).

Processo Educativo e Início da Operação

Inicialmente, a empresa Mob Parking, através de seus representantes, realizará um processo educativo para apresentar as funcionalidades do novo sistema e tirar as dúvidas dos usuários. Somente após essa fase educativa, o processo de cobrança será efetivamente iniciado nas áreas de estacionamento rotativo.

Facilidade de Uso e Disponibilidade

Os usuários já podem baixar o aplicativo Estacionamento Digital e adquirir créditos para a operação, que está prevista para começar na próxima semana. Com todas essas inovações, o objetivo é garantir um sistema de estacionamento descomplicado, funcional e que traga mais comodidade aos usuários.

A transformação da Zona Azul de Jacobina é um passo significativo rumo à modernidade, proporcionando uma experiência mais eficiente e satisfatória para todos que utilizam o sistema de estacionamento rotativo da cidade.

Para obter mais informações, os usuários podem acessar: https://www.estacionamentodigital.com.br/jacobina/

Estão abertas as inscrições para a 27ª edição do Prêmio Educador Nota 10, a maior e mais importante premiação da educação básica no Brasil. Realizada pelo Instituto SOMOS, a premiação tem o objetivo de reconhecer o protagonismo de educadores de escolas públicas e privadas de todo o Brasil e divulgar projetos que contribuem para a transformação da educação. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas no site da premiação (https://aedu.me/premioeducadornota10) até 30 de maio.

Em toda sua trajetória, o Prêmio Educador Nota 10 recebeu 86 mil projetos e já premiou 279 educadores de diversas regiões brasileiras, concedendo cerca de R$ 3,5 milhões em prêmios. Desde 2023, o Instituto SOMOS, organização sem fins lucrativos comprometida com a democratização do acesso à educação, à leitura e às competências do futuro, passou a ser responsável pela premiação.

Eixos temáticos

Alinhada ao Pacto Global, a premiação busca identificar e valorizar práticas pedagógicas que contribuem para o alcance dos 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 das Nações Unidas. Ao todo, serão premiadas nove iniciativas, divididas em três eixos temáticos: Direitos Humanos, Inovação e Tecnologia e Sustentabilidade.

Podem ser inscritos projetos desenvolvidos em 2024 por professores, orientadores, coordenadores e diretores escolares ou pedagógicos, de escolas da Educação Infantil ao Ensino Médio, inclusive Educação de Jovens e Adultos. Após a etapa da triagem, o Comitê Técnico Pedagógico selecionará os finalistas de cada eixo temático, levando em consideração critérios como clareza da correspondência com a Agenda 2030 das Nações Unidas. Por fim, os educadores selecionados serão avaliados pela Banca do Comitê de Avaliação para definição dos vencedores de cada eixo, que serão anunciados em outubro, durante a cerimônia de premiação realizada em São Paulo (SP).

Os primeiros, segundos e terceiros colocados em cada eixo temático receberão, respectivamente, o prêmio em dinheiro no valor de R$ 25 mil, R$ 20 mil e R$ 15 mil. Os vencedores também serão contemplados com bolsas integrais de pós-graduação e acesso à PROFS, plataforma online de formação continuada para educadores, desenvolvida pela SOMOS Educação. Além disso, os três projetos indicados ao 1º lugar de cada eixo temático concorrerão ao prêmio Educador do Ano. O grande vencedor receberá uma doação para a escola em que o projeto foi realizado no valor de R$ 25 mil (que podem ou não ser atribuídos em produtos e/ou serviços).

Sobre o Prêmio Educador Nota 10 – Organizado pelo Instituto SOMOS, organização sem fins lucrativos mantida pela SOMOS Educação, um dos maiores grupos de educação básica do país, o Prêmio reconhece e valoriza professores da Educação Infantil ao Ensino Médio, coordenadores pedagógicos e gestores escolares de escolas públicas e privadas de todo o país. Ao longo de mais de 26 anos de história, foram recebidos 86 mil projetos e premiados 279 educadores, entre professores e gestores escolares, que receberam aproximadamente R$ 3,5 milhões em prêmios no total.  O Prêmio Educador Nota 10 foi criado em 1998 pela Fundação Victor Civita, sendo organizado pelo Instituto SOMOS desde 2023.

Cronograma

Período de inscrições de projetos: até 30/05/2025
Avaliação e seleção dos projetos: 10/03/2025 a 06/08/2025
Divulgação dos finalistas: 15 de agosto
Cerimônia de premiação: 28 de outubro
Mais informações e inscrições em: https://premioeducadornota10.org

ASCOM Instituto Somos

O Governo do Estado e o Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Estado da Bahia (APLB) formalizaram, nesta quarta-feira (12), um acordo que estabelece a concessão de reajuste salarial e outros avanços nas carreiras dos profissionais da Educação Básica da rede estadual, nos anos de 2025 e 2026. O ato ocorreu durante reunião de negociação entre o governador Jerônimo Rodrigues, a secretária da Educação, Rowenna Brito, e representantes da entidade sindical.

Para este ano, o acordo prevê reajuste de 6,27% no mês de maio – e retroativo a janeiro – para professores da Educação Básica. Com este percentual de aumento, o vencimento básico inicial da carreira será de R$ 4.965,24, permanecendo 2% acima do piso nacional da categoria estabelecido pelo Ministério da Educação (MEC).

A concessão do reajuste na folha de pagamento do mês de maio inclui o pagamento das diferenças retroativas aos meses de janeiro e fevereiro; já no mês de junho, será realizado o ⁠pagamento das diferenças retroativas aos meses de março e abril. O reajuste é extensivo a coordenadores pedagógicos, professores em Regime Especial de Direito Administrativo (REDA) e professores indígenas.

A negociação, conduzida pela Secretaria da Educação (SEC), Secretaria da Administração (Saeb) e Secretaria de Relações Institucionais (Serin), também envolveu o anúncio da certificação para professores e coordenadores pedagógicos, que vai compor a promoção dos profissionais nos graus da carreira de magistério, ainda este ano.

O pagamento de 50% do valor da promoção será realizado após a inscrição no curso de aperfeiçoamento, no mês de setembro deste ano. Já o restante do pagamento ocorrerá na efetivação da promoção, em junho do ano que vem. Em 2026, ficou definido ainda o pagamento do Piso Nacional da Educação, no valor nominal que venha a ser fixado, a partir de fevereiro daquele ano.

Outro ponto do acordo é a publicação, nesta quinta-feira (13), de portaria para conversão da licença prêmio em valores financeiros para professores em regência de classe e, de forma inédita, para coordenadores pedagógicos.

“Esse é um investimento para garantir avanço na aprendizagem da educação e eu não tenho nenhuma dúvida de que investir em infraestrutura física nas escolas de tempo integral, nos programas de acesso e de permanência para os estudantes – Bolsa Presença, Pé de Meia, com o apoio do presidente Lula – em melhores condições de trabalho, valorização dos profissionais da educação, é investir em uma formação de qualidade para os nossos estudantes”, reforçou Rowenna sobre o reajuste, destacando o desempenho dos estudantes em indicadores como o Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb) e no Sistema de Seleção Unificada (Sisu), que teve a Bahia no terceiro lugar na média nacional.

Coordenador-geral da APLB, Rui Oliveira compartilhou que foram realizadas 18 Assembleias Regionais com os professores sobre o tema, para posterior alinhamento com o governo estadual. “É um avanço para o professor, para o coordenador pedagógico, as peças mais importantes, além dos próprios estudantes, no processo educacional. Hoje é dia de festa. Estamos comemorando com muito orgulho de ser professor e de ser coordenador pedagógico”, frisou.

Ascom/Saeb e Ascom/SEC, com informações da repórter Milena Fahel/GOVBA

A investigação sobre o caso da morte de Vitória Regina de Sousa, jovem de 17 anos encontrada sem vida em uma mata de Cajamar, na Grande São Paulo, ganhou uma nova reviravolta. O pai da vítima, Carlos Alberto Souza, foi incluído na lista de suspeitos do crime. A informação foi confirmada pelos investigadores à CNN, que ressaltaram que a decisão se baseia nos “mesmos critérios” utilizados para os outros suspeitos, como as diversas contradições nos depoimentos de Souza.

A Polícia Civil cita um “comportamento estranho” por parte de Carlos Alberto, que, logo após a confirmação da morte da filha, teria solicitado um terreno ao prefeito de Cajamar. Esse pedido, feito em um dos primeiros contatos entre eles, chamou a atenção dos investigadores, que acreditam que isso possa ter relação com o caso.Play Video

O caso de Vitória, que desapareceu e foi encontrada após uma semana de buscas, já envolve outros suspeitos, como o nome de Gustavo Vinícius Moraes, cujo pedido de prisão também se baseou em contradições em seus depoimentos. A expectativa da polícia é que, até o final da semana, testemunhas cruciais sejam ouvidas para esclarecer os detalhes sobre o envolvimento de cada investigado.

Por outro lado, a defesa de Carlos Alberto Souza, representada pelo advogado Fabio Costa, reagiu à inclusão do pai na lista de suspeitos. Em entrevista à CNN, Costa classificou a decisão como “absurda” e questionou o fato de que Carlos Alberto nunca foi ouvido formalmente pela polícia. “O pai de Vitória nunca foi questionado pela polícia e, por isso, não tem informações sobre o dia do desaparecimento de sua filha”, afirmou o advogado, reforçando que ele não teve a oportunidade de detalhar os eventos daquele dia.

A investigação continua em andamento, e as autoridades prometem avançar nas apurações para esclarecer completamente os fatos que cercam o caso de Vitória Regina.

Brasil247

O início do ano letivo da rede estadual de ensino da Bahia, nesta segunda-feira (10), foi marcado por reencontros, emoções, apresentações culturais e mensagens de boas-vindas, de compromissos e acolhimentos.

O governador Jerônimo Rodrigues participou da transmissão ao vivo da aula inaugural para os 27 Núcleos Territoriais da Educação (NTEs), que teve como tema “Educação sustentável, inovadora e que cuida das aprendizagens” e deu as boas-vindas aos 700 mil novos estudantes matriculados em 2025.

Ao todo, são 1.044 unidades escolares e 666 anexos da rede estadual de toda a Bahia. No Núcleo Territorial de Educação do Piemonte da Diamantina (NTE 16), o ano letivo iniciou com diversas atividades em todos os nove municípios que o compreende, sendo o principal evento ocorrido no Teatro Centro Educacional em tempo Integral Deocleciano Barbosa de Castro (CEDBC), em Jacobina.

Na abertura da aula inaugural do CEDBC, a diretora do NTE 16, Nazaré Costa, parabenizou toda a equipe que compõe a maior unidade escolar da rede estadual da região. Segundo Nazaré, o aumento da procura por vagas é uma demonstração de reconhecimento ao trabalho que vem sendo realizado, principalmente pelo acolhimento a inclusão e a oferta da modalidade integral.

“A dedicação, o comprometimento e sobretudo o profissionalismo, têm sido um diferencial nas unidades pertencentes ao Território de Educação do Piemonte da Diamantina. Parabéns para o corpo discente, docente e as famílias por acreditarem na educação pública de qualidade”, salientou a diretora.

Após vários dias da catástrofe em Los Angeles, nos Estados Unidos, causada pelos incêndios florestais na região metropolitana da cudade, vários bombeiros e equipes de busca têm vasculhado os escombros de residências afetadas com o objetivo de identificar restos humanos. Durante um dos percursos em Altadena, uma família que perdeu sua casa em meio às chamas fez uma descoberta peculiar entre as cinzas da estrutura, e as imagens rapidamente viralizaram nas redes sociais.

O surpreendente fato, registrado e divulgado no Instagram pela Arquidiocese de Los Angeles, mostra três figuras da Virgem de Guadalupe ao lado de uma casa completamente consumida pelo fogo. A poucos metros da estrutura, também foi avistada uma estátua de São José segurando o Menino Jesus nos braços. Embora algumas das representações religiosas apresentassem um leve tom escurecido, o momento se tornou uma pequena luz de esperança para um grupo de católicos.

Diante da descoberta ‘milagrosa’, a Arquidiocese latina explicou na publicação em suas redes sociais que o incêndio em Eaton reduziu a cinzas a casa de um grupo de pessoas que viveram ali por 35 anos. Além disso, mencionaram que, próximo aos ícones da Santíssima Mãe, foi possível identificar alguns azulejos de tamanho médio relacionados às Missões da Califórnia.

Logo depois, a entidade eclesiástica compartilhou um breve vídeo no qual várias pessoas aparecem reunidas diante dos restos da residência, entoando uma canção para celebrar o símbolo de fé e esperança.

O Globo/UOL

Quem está prestes a se aposentar precisa estar atento. Promulgada em 2019, a reforma da Previdência estabeleceu regras automáticas de transição, que mudam a concessão de benefícios a cada ano.

A pontuação para a aposentadoria por tempo de contribuição e por idade sofreu alterações. Confira abaixo as mudanças que começam a vigorar neste ano.

Aposentadoria por tempo de contribuição

A reforma da Previdência estabeleceu quatro regras de transição, das quais duas previram modificações na virada de 2024 para 2025. Na primeira regra, que estabelece um cronograma de transição para a regra 86/96, a pontuação composta pela soma da idade e dos anos de contribuição subiu em janeiro: para 92 pontos (mulheres) e 102 pontos (homens).

Os servidores públicos estão submetidos à mesma regra de pontuação, com a diferença de que é necessário ter 62 anos de idade e 35 anos de contribuição (homens), 57 anos de idade e 30 anos (mulheres). Para ambos os sexos, é necessário ter 20 anos no serviço público e cinco anos no cargo.

Na segunda regra, que prevê idade mínima mais baixa para quem tem longo tempo de contribuição, a idade mínima para requerer o benefício passou para 59 anos (mulheres) e 64 anos (homens). A reforma da Previdência acrescenta seis meses às idades mínimas a cada ano até atingirem 62 anos (mulheres) e 65 anos (homens) em 2031. Nos dois casos, o tempo mínimo de contribuição exigido é de 30 anos para as mulheres e 35 anos para homens.

Professores

Em relação aos professores, que obedecem a uma regra de transição com base no tempo de contribuição na função de magistério combinada com a idade mínima, as mulheres passam a se aposentar aos 54 anos; e os homens, aos 59 anos. A idade é acrescida seis meses a cada ano até atingir o limite de 57 anos para mulheres e 60 anos para homens, em 2031.

O tempo de contribuição mínimo para obter a aposentadoria como professor corresponde a 25 anos para as mulheres e a 30 anos para os homens. A regra vale para os professores da iniciativa privada, das instituições federais de ensino e de pequenos municípios. Os professores estaduais e de grandes municípios obedecem às regras dos regimes próprios de previdência.

Aposentadoria por idade

Desde 2023, está plenamente em vigor a regra para a aposentadoria por idade, destinada a trabalhadores de baixa renda que contribuíram pouco para a Previdência Social e se aposentariam por idade na regra antiga.

Para homens, a idade mínima está fixada em 65 anos desde 2019. Para as mulheres, a idade de transição está em 62 anos desde 2023. Para ambos os sexos, o tempo mínimo de contribuição exigido para se aposentar por idade está em 15 anos.

Na promulgação da reforma da Previdência, em novembro de 2019, a idade mínima para as mulheres estava em 60 anos, passando a aumentar seis meses por ano nos quatro anos seguintes. Subiu para 60 anos e meio em janeiro de 2020, para 61 anos em janeiro de 2021, 61 anos e meio em 2022 e 62 anos no ano passado.

Regras que não mudarão

Por já ter sido cumprida, a regra do pedágio de 100% sobre o tempo de contribuição não mudará no setor privado. Quem tem mais de 60 anos de idade e 35 anos de contribuição (homens) ou 57 anos de idade e 30 anos de contribuição (mulheres) pode se aposentar. A regra estabelecia que o segurado tinha de cumprir o dobro do período que faltava para se aposentar na promulgação da reforma, em 2019.

No serviço público, alguns terão de esperar mais um pouco, porque, além do pedágio, é necessário ter 20 anos de serviço público e cinco anos no cargo. Em tese, quem começou a contribuir para a Previdência muito jovem e entrou no serviço público há pelo menos 20 anos ainda tem possibilidade de ser beneficiado pela regra em 2025.

A reforma tinha outra regra de pedágio, desta vez para o setor privado. Quem estava a até dois anos da aposentadoria em 2019 tinha de cumprir 50% a mais em relação ao tempo que faltava para se aposentar. No entanto, essa regra de transição foi integralmente cumprida e não beneficiará mais ninguém em 2024.

No cenário mais abrangente, quem trabalharia por mais dois anos em 2019 teve de trabalhar um ano extra, totalizando três anos. No fim de 2022, todos os que estavam enquadrados na regra do pedágio de 50% já se aposentaram.

Simulações

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) permite simulações da aposentadoria no computador e no celular.

Simulação no computador

Entre no site meu.inss.gov.br e digite seu CPF e senha. Caso não tenha senha, cadastre uma;

Vá em “Serviços” e clique em “Simular Aposentadoria”

Confira as informações que aparecerão na tela. O site vai mostrar sua idade, sexo e tempo de contribuição, além de quanto tempo falta para aposentadoria, segundo cada uma das regras em vigor

Simulação no celular

Baixe o aplicativo Meu INSS (disponível para Android e iOS)

Se necessário, clique no botão “Entrar com gov.br” e digite seu CPF e senha. Caso não tenha senha, cadastre uma

Abra o menu lateral (na parte superior esquerda) e clique em “Simular Aposentadoria”

Cheque as informações que aparecerão na tela. O site vai mostrar sua idade, sexo e tempo de contribuição, além de quanto tempo falta para a aposentadoria, conforme as regras em vigor

Caso precise corrigir algum dado pessoal basta clicar no ícone de lápis (à direita)

O segurado pode salvar o documento com todos os dados das simulações. Basta clicar em “Baixar PDF”.

Agência Brasil