Responsável por ampliar o acesso à água tratada e ao saneamento em centenas de municípios baianos, a Empresa Baiana de Águas e Saneamento (Embasa) celebrou, nesta segunda-feira (11), 55 anos de atuação reforçando o papel estratégico para a saúde pública, a qualidade de vida e o desenvolvimento da Bahia.
A cerimônia contou com a presença do governador Jerônimo Rodrigues e marcou também o lançamento do novo posicionamento institucional da empresa, alinhado aos desafios contemporâneos do saneamento básico. “Quero parabenizar cada servidor e servidora da Embasa que ajuda a construir essa história. Temos um grande desafio pela frente: até 2033, o Brasil precisa garantir água tratada para 99% da população e esgotamento sanitário para 90%. Água e saneamento não são privilégios, são direitos da população”, disse o governador destacando os desafios para a universalização do saneamento básico no país.
Nos últimos anos, a Embasa intensificou os investimentos em infraestrutura hídrica e sanitária em diversas regiões do estado. Entre 2023 e 2026, foram aproximadamente R$ 4,1 bilhões aplicados em obras de ampliação, modernização e implantação dos sistemas de abastecimento de água e esgotamento sanitário. Somente em 2025, o volume chegou a cerca de R$ 1,6 bilhão, o maior do período.
Atualmente, a empresa opera o abastecimento de água em 368 municípios e os serviços de esgotamento sanitário em 122 cidades, atendendo aproximadamente 9,8 milhões de pessoas com água tratada e cerca de 5,1 milhões com esgotamento sanitário.
O presidente da Embasa, Gildeone Almeida, destacou os investimentos realizados pela companhia e os impactos na geração de emprego e desenvolvimento do estado. “São 55 anos de uma empresa que trabalha para levar água, saneamento e qualidade de vida para a população baiana. Cada investimento realizado melhora a vida das pessoas, gera emprego e fortalece o desenvolvimento da Bahia”, afirmou.
De cara nova!
A celebração também marcou uma nova fase institucional da empresa, com o lançamento da nova identidade visual da Embasa. O reposicionamento acompanha o processo de modernização da companhia, baseado em inovação, sustentabilidade, tecnologia e fortalecimento da agenda ambiental.
A campanha traduz o impacto das ações realizadas pelo Governo da Bahia e como estão transformando a vida das baianas e baianos em todo o estado no presente e para o futuro.
Com o conceito “Pra cada vida que muda, nasce uma nova Bahia”, a campanha confirma que a transformação da Bahia não se mede apenas por números ou obras, mas pela mudança concreta na vida das pessoas. Assim, a “Nova Bahia” coloca o povo baiano no centro da narrativa: quem estuda em uma escola de tempo integral, quem acessa saúde mais perto de casa, quem tem apoio para produzir mais no campo e quem ganha mobilidade e tranquilidade com novos equipamentos públicos dá voz, rosto e emoção às mudanças em curso.
A comunicação reforça a presença do Governo em toda a Bahia e consolida projetos que estavam em construção, com desenvolvimento, inclusão social, infraestrutura, saúde, educação, agricultura, mobilidade, emprego e cuidado com as pessoas.
Segundo o Secretário de Comunicação do Governo, Marcus Di Flora: “ a campanha “Nova Bahia” fortalece a percepção pública de que o estado avança e inova de forma concreta e contínua, apresentando uma perspectiva de presente e futuro modernos para toda a população do estado.”Porque, em cada obra entregue, serviço ampliado e oportunidade criada, existe uma vida que muda. E, pra cada vida que muda, nasce uma nova Bahia.*
Apoio: Forças Estaduais e Federais, além da Interpol e da Polícia Boliviana atuam integrados no combate ao crime organizado.
Norteada por ações de inteligência, a Polícia da Bahia capturou em 2026, com a prisão do casal de traficantes no domingo (10), seis líderes de facções que escolheram a Bolívia para praticar lavagem de dinheiro e também se esconder.
As Forças Estaduais e Federais, além da Interpol e da Polícia Boliviana ampliaram o compartilhamento de informações e atuam integradas no combate ao crime organizado transnacional.
Na Operação Artemis, promovida neste final de semana, o casal preso liderava uma facção com atuação nos estados da Bahia, São Paulo, Rio de Janeiro e Pernambuco.
Distribuição de armas (fuzis) e drogas, ordens para mortes violentas, corrupção de menores, lavagem de dinheiro e roubo são as principais atividades ilícitas praticadas pela dupla.
“O trabalho de inteligência é imprescindível para a localização de lideranças e também na desarticulação das estruturas financeiras das facções”, destacou o secretário da Segurança Pública da Bahia, Marcelo Werner.
Acrescentou ainda que as ações de repressão qualificada seguem intensificadas em todo o território baiano. “Diariamente removemos barricadas e desmontamos estruturas clandestinas de videomonitoramento. O Estado não será subjugado”, afirmou Werner.
A Secretaria de Educação de Caém realizou no último dia 06, no Colégio Estadual Arnaldo de Oliveira, mais um Encontro Formativo com todos os professores oficineiros das eletivas de Língua Portuguesa e Matemática e os coordenadores pedagógicos ensino fundamental anos iniciais e finais das unidades escolares do município.
O encontro formativo traz a proposta de formação continuada periódica que visa capacitar esses educadores nos pilares da alfabetização, abordando consciência fonológica, princípio alfabético e letramento.
Focando na prática, a oficina integra jogos educativos, análise de fonema/ grafema e leitura de textos reais, alinhada à BNCC e aos quatro pilares percursores da alfabetização.
“Momento maravilhoso e participativo, com troca de conhecimentos, de partilha de saberes e compreensão da aplicação dos elementos, fundamentais para a aquisição da leitura e da escrita.”, destacou o secretário de Educação de Caém, Ronaldo Alves.
O evento contou com as participações dos formadores Daniela Barbosa, Idália dos Santos, Sabrina Matias e Emerson Cajado.
A participação da Diretora de Turismo de Caém, Mabel Mota, no 10º Salão do Turismo, realizado em Fortaleza entre os dias 7 e 9 de maio de 2026, representa um marco estratégico para a consolidação do município como um destino de destaque na Bahia e no Brasil.
O evento, considerado a maior vitrine do setor no país reuniu as principais lideranças, operadoras de viagens e investidores, proporcionando o cenário ideal para que Caém, que já integra o Mapa do Turismo Brasileiro, pudesse fortalecer sua presença institucional.
A presença de Mabel Mota no Salão do Turismo não é apenas uma representação política, mas uma ação técnica e promocional focada em três pilares fundamentais:
Visibilidade no Mercado Nacional (estar presente no estande da Bahia, coordenado pela Setur-Ba, permitiu que as belezas naturais de Caém, como suas trilhas, cachoeiras e o potencial para o cicloturismo, fossem apresentadas a um público estimado de mais de 80 mil pessoas, isso coloca o município na rota de grandes operadoras que buscam destinos autênticos e integrados à natureza);
Fortalecimento da Governança Regional (Como o evento promoveu o encontro das Instâncias de Governança Regionais (IGRs), a diretora pôde articular parcerias dentro do contexto da zona turística do Piemonte Norte da Chapada Diamantina. Essa integração é essencial para que o município receba investimentos em infraestrutura e qualificação profissional) e
Atualização e Inovação – Núcleo do Conhecimento (O Salão ofereceu workshops e palestras sobre tendências como inteligência artificial aplicada ao turismo, sustentabilidade e o “atender bem”. A participação de Mabel permite que essas novas práticas sejam replicadas em Caém, elevando o padrão do receptivo local e garantindo uma experiência de excelência para os visitantes).
Caém no Mapa do Turismo do Brasil
Estar no Mapa do Turismo é um requisito para que o município acesse recursos federais e participe de programas de fomento. A atuação ativa da gestão em eventos deste porte assegura que Caém continue cumprindo os critérios de eficiência e desenvolvimento sustentável exigidos pelo Ministério do Turismo.
A participação no Salão do Turismo em Fortaleza conecta Caém com o que há de mais moderno na gestão pública do setor, transformando o potencial natural em geração de emprego e renda para a população local.
Com essa iniciativa, a Diretoria de Turismo reforça o compromisso da prefeitura em colocar Caém como protagonista no cenário turístico nordestino, valorizando o lema Nossa Terra, Nossa Gente, através do desenvolvimento econômico via turismo.
Falar de mãe não é apenas lembrar de amor, carinho, cuidado, dedicação, conforto, aconchego e alegria.
Mãe é vida em sua essência, é plenitude e valores.
Mãe é sinônimo de luta, força, energia, coragem, ensinamentos e perseverança.
Mãe é o antídoto das dores, capaz de aliviar a tristeza, a decepção e outros sofrimentos.
Mãe não é a professora de todas as disciplinas, é uma verdadeira escola em tempo integral, que ensina a respeitar, conviver com o semelhante, obedecer regras e saber escolher caminhos, com o certo sobrepujando o errado.
Mãe é lembrança, é o presente que constrói e molda o futuro.
A sua ausência produz lágrimas e lamentos que se aliviam em saber que Deus sabe de todas as coisas.
A Bahia alcançou, em 2025, o menor índice de desigualdade social já registrado na série histórica da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNADC), do IBGE. O Índice de Gini da renda domiciliar caiu de 0,470 para 0,466, consolidando, durante o governo Jerônimo Rodrigues, a maior redução da desigualdade no estado nos últimos anos.
O deputado estadual Niltinho comemorou os números e atribuiu o resultado às políticas públicas voltadas para inclusão social, geração de emprego e fortalecimento da economia.
“Essa é uma conquista importante para a Bahia e mostra que o governo Jerônimo Rodrigues tem trabalhado para melhorar a vida do povo baiano. Reduzir desigualdade significa ampliar oportunidades e garantir mais dignidade para quem mais precisa”, assinalou.
Os dados divulgados pelo IBGE também mostram que o rendimento médio mensal domiciliar per capita na Bahia chegou a R$ 1.452 em 2025, maior valor dos últimos 14 anos e 4,2
Competição nacional distribui R$ 6 mil em prêmios e é voltada a estudantes do ensino médio e busca aproximar jovens do universo da economia
Estão abertas até o dia 27 de maio as inscrições para o 11º Desafio Quero Ser Economista, competição online e gratuita voltada a estudantes do ensino médio de todo o país. A iniciativa tem como objetivo apresentar, de forma dinâmica e interativa, conceitos básicos de economia e despertar o interesse dos jovens pela profissão de economista. Ao todo, R$ 6 mil em prêmios serão distribuídos entre os três primeiros colocados: R$ 2,5 mil para o vencedor, R$ 2 mil para o segundo lugar e R$ 1,5 mil para o terceiro.
Podem participar estudantes regularmente matriculados no ensino médio em instituições brasileiras credenciadas pelo MEC, sem restrição de idade. Entre os requisitos, está seguir o perfil oficial do projeto no Instagram.
A competição terá início em 8 de junho e seguirá até 19 de junho, período em que os estudantes responderão a perguntas sobre economia e a profissão de economista por meio de diferentes formatos de jogos. Os 30 melhores colocados avançarão para a fase final, que ocorrerá entre 22 e 29 de junho. Nesta etapa, os estudantes deverão produzir e enviar, pela plataforma, um vídeo sobre um tema econômico.
Os materiais serão avaliados por uma comissão formada por cinco economistas, que atribuirão pontuações extras aos melhores trabalhos. O resultado final será divulgado até 15 de julho. Além dos prêmios em dinheiro para os três primeiros colocados, os estudantes classificados entre o 4º e o 10º lugares receberão menções honrosas, reconhecimento que também será estendido às respectivas instituições de ensino.
O município de Jacobina está entre os principais destaques da nova expansão da Timenow, considerada uma das maiores empresas de engenharia consultiva, planejamento e gestão de projetos industriais do Brasil. A companhia abriu novas oportunidades de emprego voltadas a um projeto estratégico ligado ao setor de mineração de ouro na cidade, consolidando Jacobina como um dos polos mais relevantes da mineração nacional e ampliando a oferta de vagas qualificadas no interior baiano.
Ao todo, oito vagas presenciais foram disponibilizadas para atuação direta em projetos industriais no município. As oportunidades são destinadas a profissionais de nível técnico e superior, que irão atuar em áreas ligadas à gestão de projetos, engenharia, planejamento, suprimentos, comissionamento e governança. Segundo a empresa, os selecionados terão participação estratégica na execução de projetos de capital, garantindo suporte técnico, acompanhamento de cronogramas e cumprimento de padrões de qualidade e segurança.
A movimentação reforça o protagonismo de Jacobina no setor mineral da Bahia, especialmente no segmento de mineração de ouro, que vem atraindo investimentos constantes em inovação, tecnologia e ampliação produtiva. O município se consolidou nos últimos anos como uma referência nacional em produtividade mineral, cenário que também impulsiona a geração de empregos especializados e fortalece a economia regional.
De acordo com Márcia Fontes, diretora de Pessoas, Cultura e Transformação da Timenow, a operação desenvolvida em Jacobina é reconhecida pelo compromisso com segurança, sustentabilidade e inovação. Ela destaca que a empresa busca profissionais alinhados a um ambiente colaborativo e orientado à excelência. “Nosso compromisso é atrair profissionais que queiram construir impacto real. Buscamos pessoas que se identifiquem com um ambiente inovador, onde cada talento tenha espaço para crescer”, afirma.
Para os profissionais de Jacobina e região, a abertura das vagas representa uma oportunidade importante de inserção e crescimento em um dos setores mais estratégicos da economia baiana. Além da experiência em grandes projetos industriais, os contratados terão contato com processos voltados à inovação, governança e gestão de empreendimentos de alta complexidade, fortalecendo a qualificação técnica e a competitividade profissional no mercado.
Benefícios e expansão nacional
Os profissionais contratados terão acesso a benefícios como plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, transporte, alimentação, convênio com academias e descontos em instituições de ensino. A empresa destaca que o pacote busca fortalecer o bem-estar e incentivar o desenvolvimento contínuo das equipes.
A abertura das vagas acontece em um momento de expansão da Timenow, que atualmente conta com cerca de 2,5 mil colaboradores e ocupa posição de destaque no setor de engenharia consultiva no país. Ao todo, são 120 vagas abertas em diferentes estados brasileiros, com destaque para Bahia, São Paulo, Minas Gerais, Espírito Santo, Goiás e Santa Catarina. As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas diretamente no site oficial da empresa (https://timenow.com.br/noticia/mineracao-no-brasil-desafios-e-transformacoes-no-setor/), onde também estão disponíveis informações detalhadas sobre os cargos e requisitos das oportunidades.
A referência dentro de casa influenciou na escolha da carreira, transformando afeto em inspiração profissional
O ditado popular “filho de peixe, peixinho é” ganha um significado ainda mais especial quando mães e filhos compartilham não apenas os laços familiares, mas também a mesma profissão e até a mesma sala de aula. Essa experiência é vivida por estudantes e docentes da Universidade Salvador (UNIFACS) e da Faculdade Ages, integrantes do maior e mais inovador ecossistema de educação de qualidade do país: o Ecossistema Ânima.
A empreendedora e professora do curso de Administração da UNIFACS, Luciana Buck, é um exemplo dessa conexão entre maternidade e formação profissional. Além de inspirar o filho Guido na escolha da carreira, ela também se tornou professora dele durante a graduação.
“Ele foi meu aluno em uma disciplina. Na época, relatei à coordenação um possível conflito de interesses, mas o coordenador brincou dizendo que o maior risco era eu ser mais rigorosa com ele”, lembra.
Mãe também de Ivan, ela acredita que a educação é construída principalmente pelo exemplo, tanto dentro de casa quanto em sala de aula. “Ser pontual, planejar bem uma aula, estar disponível para orientar e aconselhar são atitudes que também ensinam. Como mãe, sempre procurei mostrar valores como responsabilidade, respeito, sensibilidade e honestidade muito mais pelas atitudes do que pelas palavras”, afirma.
Conciliar os papéis de mãe e professora também trouxe situações inusitadas. Luciana relembra, com humor, um episódio em que o filho deixou a aula poucos minutos após o início para ir ao cinema com os primos. “Naquele momento, eu queria ser apenas a professora, sem saber para onde os alunos estavam indo”, brinca.
Ao longo da graduação, a admiração também passou a acontecer de forma mais evidente por parte de Guido. Segundo Luciana, ao ouvir elogios de colegas sobre sua atuação como docente, ele começou a enxergá-la diferente. “Percebi um olhar de orgulho. Acho que isso também o motivou a dar o melhor dele”, conta ela.
Guido integrou a empresa júnior da instituição, chegou à presidência do grupo estudantil e posteriormente conquistou espaço profissional na área desejada. Atualmente, trabalha na Alemanha. “Depois foi a minha vez de sentir orgulho das conquistas dele e perceber aquela sensação de missão cumprida”, destaca a mãe.
Carreira em família
Em Senhor do Bonfim, interior da Bahia, a Odontologia também uniu gerações da mesma família. Após anos acompanhando a carreira do marido, cirurgião-dentista, Fabrícia Melo decidiu ingressar no curso de Odontologia da Faculdade Ages quando a graduação chegou ao município.
A filha, Alessa Iziz, que concluía o ensino médio naquele período, decidiu seguir o mesmo caminho. “Escolhi Odontologia por influência da minha mãe, mas também pela identificação com a profissão e pelo desejo de cuidar das pessoas. Além disso, temos um grande exemplo dentro de casa, que é meu pai”, afirma Alessa.
Para Fabrícia, dividir a rotina acadêmica com a filha tornou a experiência ainda mais significativa. “Não é apenas inspiração. É uma caminhada construída juntas, compartilhando desafios, estudos e conquistas”, relata.
Ela conta que a convivência diária fortaleceu ainda mais a relação entre as duas, mesmo tendo de equilibrar os papéis de mãe e colega de sala. “Em alguns momentos somos mãe e filha. Em outros, apenas colegas. Uma incentiva a outra antes das provas, comemora pequenas conquistas e também compartilha o cansaço. Isso torna a jornada mais leve e especial”, diz a matriarca.
Alessa acredita que a troca entre diferentes perspectivas contribui para uma formação mais completa. “Minha mãe sempre me ajudou nos momentos de dificuldade, mas também houve situações em que consegui ajudá-la. Aprender ao lado dela fortalece meu senso de responsabilidade e meu compromisso com a profissão”, afirma.
Hoje, a família já possui uma clínica odontológica e planeja ampliar a atuação profissional, com cada integrante se especializando em diferentes áreas da Odontologia. “É a realização de um sonho”, emociona-se Fabrícia.
