Esse é um mês para se comemorar! Enquanto muitos municípios negam o reajuste do Piso do Magistério de 33,24% aos professores cumprindo a Lei Federal nº 11.738/2008 e outros dispositivos jurídicos, atendendo e cumprindo o que dispõe o Plano de Carreira Municipal, em Caém os professores irão receber já esse mês (março) o reajuste de forma linear e cumprindo os dispositivo constitucionais do Plano de Carreira Municipal. 

Estamos acompanhando em vários municípios a luta dos nossos colegas que estão paralisando suas atividades através do movimento grevista ou decretando “Estado de Greve”.  Não são poucos os municípios dos maus prefeitos que insistem em não cumprirem a lei e garantir o direito dos trabalhadores. Nos solidarizamos com os nossos colegas e lamentamos tal situação, por falta de compromisso de muitos gestores os professores vêm paralisando suas atividades, o que provoca um mal desnecessário a toda a sociedade. Triste realidade, mas estamos em um país chamado Brasil, em que educação só é prioridade em palanques eleitoreiros.

Em Caém, essa realidade tem sido diferente, graças a habilidade da APLB Sindicato, que de forma clara e transparente começou construir esse entendimento ainda em janeiro. Não podemos deixar de reconhecer o compromisso do gestor municipal e do secretário de Educação no reconhecimento do direito. Ambos sem hesitarem abriram a via do diálogo e do entendimento com o sindicato, avaliando cada passo para garantir o reajuste na sua integridade. Sabemos que se trata de um direito amparado por lei e a gestão não está fazendo nenhum favor, apenas cumprindo a lei. Porém, poderia ter seguido as orientações da CNM (Confederação Nacional dos Municípios) ou da UPB (União dos Prefeitos e Prefeitas da Bahia), que orientaram os municípios a não pagarem o reajuste. O prefeito de Caém poderia ter agido como muitos gestores que vêm negando o direito e dificultando o mesmo. Claro que agiríamos da mesma forma que muitos colegas estão agindo. Mas isso, não foi necessário, o debate entre poder público e sindicato construiu o melhor caminho para todos.

Ter garantido o pagamento já no mês de março, foi e é uma grande conquista da categoria. Caém sai na frente de muitos outros municípios, fruto do trabalho coletivo do sindicato e da gestão. Quando o bom senso prevalece todos ganham, ou o contrário todos perdem. Isso é o que está acontecendo em outros municípios.

Uma educação pública de qualidade, implica diversos fatores: escolas bem estruturadas fisicamente e tecnologicamente, condição de trabalho e PRINCIPALMENTE VALORIZAÇÃO DOS TRABALHADORES, entre diversos outros fatores.

Gilvando Inácio de Oliveira – APLB/Caém